• Per quanto riguarda l’esercizio di un'attività lavorativa, le persone che dispongono di un permesso di domicilio sono principalmente equiparate ai cittadini svizzeri.
• Possono stipulare un contratto di tirocinio (o un contratto di PTI) senza la necessità di un apposito permesso di lavoro.

• Per quanto riguarda l’esercizio di un’attività lucrativa, le persone che dispongono di un permesso di dimora UE/AELS (permesso B UE/AELS) hanno gli stessi diritti delle persone che dispongono di un permesso di domicilio C.
• Possono stipulare un contratto di tirocinio senza dover richiedere un apposito permesso di lavoro.
• Devono annunciare l'inizio della formazione all'autorità preposta alla migrazione o al mercato del lavoro per far sì che possa essere modificato lo scopo del socciorno e, di conseguenza, il permesso venga adeguato alle circostanze (indicazione particolare sul permesso).
• È necessario annunciare anche l'inizio di un pretirocinio d'integrazione che prepara alla formazione professionale di base sull'arco di un anno.

• I cittadini di Stati terzi, quindi non degli Stati UE/AELS, che dispongono di un permesso B, in linea di principio possono esercitare ogni tipo di attività lucrativa che sia dipendente. Possono cambiare lavoro senza richiedere permesso. Sono escluse persone che, a causa di un tipo di attività particolare, non sono libere sul mercato del lavoro.
• L’inizio della formazione professionale di base (e del PTI) è sostanzialmente possibile. In caso di dubbi, prima di stipulare un contratto di tirocinio, si verifichi presso le autorità cantonali preposte al mercato del lavoro o alla migrazione se è possibile iniziare la formazione professionale di base.

• Le persone che hanno ottenuto il permesso d’asilo sono considerate rifugiate di fronte a tutte le autorità federali e cantonali e hanno quindi il diritto di esercitare un’attività lucrativa.
• I rifugiati riconosciuti possono esercitare un’attività lucrativa in tutti i campi lavorativi e in tutta la Svizzera. L’inizio e le condizioni di un’attività lucrativa, nonché il cambio del posto di lavoro devono però essere annunciate 1 preventivamente alle autorità cantonali competenti.
• L’inizio della formazione è possibile immediatamente dopo aver fatto notifica. Per accedere al pretirocinio d’integrazione, che sull’arco di un anno prepara alla formazione professionale, è a sua volta necessaria la semplice notifica.

• Le persone ammesse provvisoriamente (con o senza qualità di rifugiati) possono esercitare un’attività lucrativa in tutti i campi lavorativi e in tutta la Svizzera.
• L’inizio e le condizioni di un’attività lucrativa, nonché il cambio del posto di lavoro devono però essere annunciate preventivamente alle autorità cantonali competenti.
• Non è necessaria l'autorizzazione.
• L’inizio della formazione è possibile immediatamente dopo aver fatto notifica. Per accedere al pretirocinio d’integrazione, che sull’arco di un anno prepara alla formazione professionale, è a sua volta necessaria la semplice notifica.

• Le persone che dispongono di un permesso per dimoranti temporanei UE/AELS (permesso L UE/AELS) per quel che concerne l’esercizio di un’attività lucrativa hanno gli stessi diritti delle persone con un permesso di domicilio C e di un permesso di dimora B.
• Possono stipulare un contratto di tirocinio e iniziare la formazione senza un’ulteriore permesso di lavoro.
• I titolari di un permesso L UE/AELS devono però annunciare l’inizio della formazione presso le autorità cantonali preposte al mercato del lavoro o alla migrazione per far sì che possa essere modificato lo scopo del soggiorno e, di conseguenza, il permesso venga adeguato alle circostanze (indicazione particolare sul permesso).

• I frontalieri provenienti dagli Stati dell’UE/AELS che dispongono di un contratto di tirocinio possono ottenere un permesso per la durata di validità del rapporto di lavoro.
• Se il contratto di lavoro viene rinnovato, il permesso può essere prorogato.

• I frontalieri cittadini di Stati terzi possono esercitare un'attività lucrativa in Svizzera all'interno di specifiche zone di frontiera. I frontalieri risiedono nella zona di frontiera dello Stato limitrofo.
• Il permesso ha una durata di validità di un anno e può essere prorogato.
• Chi intende stipulare un contratto di tirocinio deve presentare una domanda alle autorità preposte al mercato del lavoro.
• Queste verificano se il richiedente fruisce di un diritto di soggiorno duraturo in uno Stato limitrofo e il suo luogo di residenza si trova da almeno sei mesi nella vicina zona di frontiera. Si accertano inoltre che il principio della priorità dei lavoratori indigeni e provenienti dai paesi dell'UE/AELS come pure le condizioni di lavoro e di salario siano rispettati.
• Generalmente, i frontalieri provenienti da Stati terzi sono ammessi a formazioni professionali di base in Svizzera solo se, nei casi specifici, sono in grado di giustificarne il motivo.

• Il permesso S ha una durata massima di un anno, ma è prorogabile. Dopo almeno cinque anni le persone bisognose di protezione ottengono un permesso di dimora B valido fino all’abrogazione della protezione provvisoria.
• È possibile iniziare un’attività lavorativa, una formazione professionale o un pretirocinio di integrazione e cambiare posto di lavoro, ma per fare ciò è necessario ottenere un’autorizzazione. L’attività lavorativa può essere autorizzata dal momento in cui la persona ha ottenuto il permesso S (non è previsto un termine di attesa). Il datore di lavoro deve inoltrare la domanda all’autorità competente preposta al mercato del lavoro o alla migrazione. Le autorità valutano se vengono rispettate le condizioni salariali e di lavoro in uso nel settore.

• Chi ha presentato una domanda d’asilo e desidera svolgere un’attività lucrativa necessità di un permesso. Durante la permanenza nei centri per richiedenti d’asilo della Confederazione, chi ha presentato una domanda d’asilo non può svolgere un’attività lucrativa.
• Dopo essere stati assegnati a un Cantone, le autorità cantonali preposte al mercato del lavoro o alla migrazione possono autorizzare un’attività provvisoria purché le condizioni economiche e la situazione sul mercato del lavoro siano favorevoli, e il principio della priorità dei lavoratori indigeni come pure le condizioni di lavoro e di salario siano rispettati e purché non sia prevista l’esecuzione dell’espulsione.
• L’inizio della formazione professionale di base, a determinate condizioni, è ragionevole solo se è probabile una risposta positiva alla domanda d’asilo. Il permesso di lavoro provvisorio necessario per iniziare la formazione viene rilasciato dalle autorità cantonali preposte al mercato del lavoro o della migrazione.

I giovani «sans-papiers» hanno la possibilità di richiedere un permesso di dimora e di lavoro limitato per la durata della formazione professionale di base. Per ottenere il permesso devono essere soddisfatte le seguenti condizioni:

• il giovane ha seguito la scuola dell'obbligo ininterrottamente per almeno cinque anni in Svizzera;
• la domanda deve essere presentata entro 12 mesi dopo la fine della scuola dell'obbligo;
• il giovane presenta la domanda di un datore di lavoro che intende assumerlo;
• il giovane è ben integrato e si conforma all'ordinamento giuridico;
• il giovane rivela la sua identità;
• il datore di lavoro inoltra una domanda alle autorità cantonali specificando che intende
  assumere il giovane in quanto persona in formazione; ciò non costituisce reato.

Il giovane deve invece presentare al servizio cantonale competente una domanda di permesso di dimora per casi di rigore. Se le autorità cantonali accolgono la domanda, la stessa viene trasmessa alla Segreteria di Stato della migrazione, che, nel caso che siano soddisfatte determinate condizioni, rilascia un permesso per casi di rigore. Il datore di lavoro deve mantenere il posto vacante fino al momento del responso. Al termine della formazione, le autorità cantonali competenti devono decidere in merito a un'eventuale proroga del permesso.