© SDBB I CSFO, foto Viola Barberis
Contattare un’azienda
Se ci sono domande sul posto di lavoro, è meglio contattare direttamente l’azienda, magari telefonicamente. Solitamente, negli annunci è indicata la persona di contatto. Fai attenzione a chiedere solo informazioni non presenti nell’annuncio. Durante la telefonata prendi appunti sui punti più importanti. Ecco qualche esempio di possibile domanda:
- Quali documenti sono richiesti per la candidatura?
- Come si svolge la procedura di candidatura?
Esami d’ammissione e test attitudinali
Durante la candidatura, le aziende esigono spesso test attitudinali ed esami d’ammissione. Ulteriori informazioni a questo proposito si trovano alla pagina Esami d’ammissione, test attitudinali.
Follow-up
- Panoramica delle candidature [PDF, 13 KB]
Spesso ci si ritrova a candidarsi per più posti di tirocinio al contempo. Il documento presente più sopra ti permette di mantenere una visione d’insieme. Puoi annotare le informazioni importanti in una tabella: azienda, persona di contatto, numero di telefono, data della telefonata, data d’invio della candidatura, data di conferma o della decisione definitiva.
Cosa fare in caso di risposta negativa
In caso di rifiuto, è importante rimanere fiduciosi.
Puoi ad esempio chiedere all’azienda quali sono i punti in cui devi migliorare.
Capire le motivazioni
- Quali punti del colloquio o del test attitudinale non erano sufficientemente buoni?
- Cosa potrei migliorare nel mio dossier di candidatura?
- Cosa potrei migliorare nel mio modo di rispondere alle domande durante il colloquio?
- Eccetera
Motivazioni non influenzabili
Molti motivi di rifiuto sfuggono al controllo del candidato o della candidata:
- Forte interesse nella professione, con conseguente alta affluenza di candidati/e;
- Pochi posti di tirocinio;
-
Le competenze del candidato/della candidata non corrispondono alle esigenze.
Quello che puoi migliorare
Motivi di rifiuto su cui hai influenza:
- Le tue conoscenze ed attitudini non corrispondevano al profilo richiesto;
- Dalla tua lettera non trapelava sufficiente motivazione;
- Il tuo dossier non era completo o conteneva errori;
- La tua candidatura non era sufficientemente personalizzata: i modelli sono una buona fonte d’ispirazione, ma non bisogna semplicemente copiarli.
In caso di risposte negative si potrebbe anche riflettere su alternative e altre possibilità insieme all'orientatrice o all'orientatore.