Post-formazione interdisciplinare parallelamente all'esercizio della professione, presso un'azienda autorizzata dall'Ufficio federale della salute pubblica.
Per accademici: corsi a blocchi dell'Institut universitaire romand de santé au travail dell'Università di Losanna e del Zentrum für Organisation und Arbeitswissenschaften (precedentemente: Institut für Hygiene und Arbeitsphysiologie) del Politecnico federale di Zurigo, con possibilità di specializzazione.
Per altre formazioni (tirocinio o SUP): corso della Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL) di esperto della sicurezza, organizzato dalla SUVA (il più importante assicuratore contro gli infortuni).
Durata: 2 anni per igienisti del lavoro, 35 giorni per ingegneri di sicurezza, 20 giorni per esperti nell'ambito della sicurezza. Il corso completa la formazione di base e l'esperienza professionale mediante conoscenze specifiche in materia di prevenzione degli infortuni professionali e dei danni causati alla salute cagionati dal lavoro. I corsi CFSL sono proposti anche in Ticino. L'ordinanza sulla qualifica degli specialisti della sicurezza del lavoro del 25 novembre 1996 prevede requisiti minimi di formazione: Igienisti del lavoro: perfezionamento professionale pratico e teorico di almeno 2 anni, di cui almeno 60 giorni di teoria; Ingegneri di sicurezza: perfezionamento professionale di almeno 35 giorni; Esperti nell'ambito della sicurezza: perfezionamento professionale di almeno 20 giorni; Medici del lavoro: non sono tenuti a seguire un'ulteriore formazione.

Al termine della post-formazione, superato l'esame, si ottiene il certificato di
SPECIALISTA DELLA SICUREZZA SUL LAVORO

• aggiornamento sistematico delle conoscenze specifiche tramite formazione continua previsto esplicitamente dall'Ordinanza sulla qualifica degli specialisti della sicurezza del lavoro del 25 novembre 1996;
• formazione continua appropriata, in particolare se impiegati in aziende che presentano rischi particolari;
• formazione continua sulla conoscenza delle innovazioni, sull'ampliamento delle competenze nei settori di pratica;
• formazione continua relativa al quadro giuridico;
• scambio di esperienze con esperti e tra colleghi;
• studio personale di problemi di attualità, di programmi d'azione o di campagne mirate.

Altre offerte di formazione continua su:
http://www.orientamento.ch/perfezionamento
http://www.swissuni.ch

I requisiti variano a dipendenza della formazione

del/la candidato/a

• medici del lavoro: diploma federale di medicina o diploma estero e formazione postgrado nel campo della medicina del lavoro
• igienisti del lavoro: diploma tecnico o in scienze naturali a livello accademico o di scuola universitaria professionale e 2 anni di pratica professionale
• ingegneri di sicurezza: diploma di esperto nell'ambito della sicurezza e diploma tecnico o in scienze naturali a livello accademico o di scuola universitaria professionale con almeno 2 anni di pratica professionale
• esperti nell'ambito della sicurezza: formazione professionale qualificata con certificato federale o diploma riconosciuto con almeno 3 o 6 anni di esperienza professionale oppure formazione di ingegnere (SUP/U) in ambito tecnico o in scienze naturali con almeno 3 anni di esperienza professionale

Gli specialisti della sicurezza possono assumere le funzioni di esperto nell'ambito della sicurezza in una azienda (secondo l'art. 11 dell'Ordinanza sulla prevenzione degli infortuni OPI). Collaborano strettamente con la direzione dell'azienda e con i responsabili delle risorse umane, con operatori e operatrici della medicina del lavoro, della prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Sono in contatto con gli ispettorati cantonali del lavoro, i servizi di protezione dell'ambiente, i servizi di salute pubblica, in particolare con i medici cantonali.
A dipendenza delle dimensioni della ditta intervengono come esperti esterni o di settore oppure come dipendenti con compiti specifici. Nei casi più complessi ricorrono alla consulenza di specialisti in ergonomia, in tossicologia, in psicologia del lavoro e in gestione aziendale.