Durata: 5 anni (3 anni bachelor + 2 anni master)
 

In Svizzera non esiste una formazione specifica in demografia, ma questa disciplina è insegnata nell'ambito degli studi universitari di geografia, economia, sociologia e storia.
Solo all'Università di Ginevra presso l'Institut d'études démographiques et du parcours de vie (I-Demo) della Facoltà di scienze economiche e sociali, è possibile seguire una formazione universitaria di 2° ciclo nel settore della demografia.
Sono offerte due possibilità:
- 10 corsi ripartiti sull'arco di 1 anno. Al termine della formazione si ottiene il certificato complementare in demografia economica e sociale;
- 3 semestri per l'ottenimento del titolo di master in socio-economia, indirizzo demografia.
Per il resto, si tratta di una specializzazione lungo carriera.

• formazione continua presso l' I-Demo dell'università di Ginevra, che collabora regolarmente con la Direzione dello sviluppo e della cooperazione (DDC) di Berna, e con una rete di istituzioni, fra cui l'Institut universitaire d'études du développement (IUED) di Ginevra e le organizzazioni internazionali specializzate presenti a Ginevra, l'Institut national d'études démographiques (INED) di Parigi, il Département des Sciences de la population et du développement dell'Università di Lovanio, in Belgio, ecc.
• vista l’impossibilità di seguire una formazione accademica specifica in Svizzera, gli universitari che lavorano in questo ramo hanno tutti una formazione complementare, e spesso trovano possibilità di perfezionamento in settori annessi (statistica, scienze attuariali, economia regionale, pianificazione del territorio, ecc.);
• dottorato nella disciplina studiata.

Altre offerte di formazione continua su:
http://www.orientamento.ch/perfezionamento

Ammissione agli studi accademici di base (bachelor)

• maturità liceale o titolo equivalente

Ammissione al master di specializzazione

• bachelor

I demografi trovano lavoro presso gli istituti federali o cantonali (tutti i dipartimenti: economia, salute pubblica, affari militari, scienza ed educazione, ecc.) e anche all’interno di grandi aziende (i contratti sono però spesso limitati nel tempo).
Il parere dei demografi interessa in modo particolare le classi dirigenti e gli ambienti politici che devono pianificare gli interventi e gli investimenti futuri : per es. in ambito sanitario o sociale e culturale ma anche dei trasporti, ecc.
Anche i dirigenti di grandi imprese, che devono adeguare la loro politica a diverse fluttuazioni (immigrazioni, disoccupazione, ecc.), ricorrono regolarmente ad analisi demografiche.
I posti di lavoro a disposizione, sia nel settore pubblico che in quello privato, sono comunque limitati.