Durata: 3 anni

La formazione si acquisisce parallelamente all'esercizio della professione. La preparazione agli esami federali avviene in genere tramite corsi serali, diurni o settimanali, organizzati dalle associazioni professionali, da scuole e altri enti pubblici o privati. 
A livello svizzero, i corsi di preparazione all'esame di mentore aziendale si svolgono in varie località; nella Svizzera italiana presso la PNL Evolution a Gravesano:
www.pnlevolution.com > Mentore aziendale PNL

Contenuti della formazione: autopercezione e riflessione; valori ed etica; comunicazione e cooperazione; relazioni e ruoli; gender & diversity; progettazione; processo di consulenza; teorie e tecniche di programmazione neurolinguistica (PNL), mentoring e coaching; marketing e amministrazione; deontologia professionale.

Per le offerte di formazione oltre Gottardo, consultare le schede corrispondenti nelle altre lingue o contattare il segretariato d'esame.

Al termine della formazione, superato l'esame finale, si ottiene l'attestato professionale federale (APF) di
MENTORE AZIENDALE.
(Regolamento federale d'esame del 18 giugno 2019)

• corsi di formazione continua offerti da scuole o istituti di formazione privati;
• esame professionale superiore (EPS) per conseguire il diploma federale di supervisore/a-coach, di consulente in organizzazione o di consulente in ambito psicosociale;
• scuola specializzata superiore (SSS) per conseguire il diploma di formatore/trice degli adulti;
• scuola universitaria professionale (SUP) per conseguire il bachelor/master in psicologia applicata o in discipline affini.

Altre offerte di formazione continua su: 
www.orientamento.ch/perfezionamento

Condizioni di ammissione all'esame federale di professione:

• attestato federale di capacità (AFC) o titolo di studio equivalente;
• almeno 4 anni di pratica professionale;
• conferma degli accompagnatori riconosciuti dalla commissione d'esame che attesti:
  a) la partecipazione per almeno 6 mesi ad almeno 9 sessioni di riflessione di 180-240 minuti in un gruppo di max. 10 persone (con un massimo di tre accompagnatori riconosciuti);
  oppure:
  b) la partecipazione per almeno 6 mesi ad almeno 9 sessioni di accompagnamento individuale di 120 minuti ciascuna (con un massimo di tre accompagnatori riconosciuti);
• attestato scritto di almeno 20 accompagnamenti individuali (della durata di 60-90 minuti) con almeno tre persone diverse

Per maggiori dettagli sulle condizioni di ammissione all'esame federale o ai corsi di preparazione, rivolgersi direttamente al segretariato d'esame o alle scuole.

I mentori aziendali sono per lo più impiegati in aziende di medie e grandi dimensioni. Supportano i dirigenti e i dipendenti nell'affrontare le problematiche legate al luogo di lavoro, ad esempio in caso di cambiamenti organizzativi, di carichi di lavoro pesanti e di progetti complessi. Sono attivi quindi anche nei settori della comunicazione, della risoluzione dei conflitti, dello sviluppo della leadership e della crescita professionale. L'impiego mirato dei tre ruoli di coach, consulente e formatore/trice contraddistingue il loro lavoro.