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HR-Fachmann/frau

Attestato professionale federale EP

eFachausweis

Categorie
Luogo di formazione

A distanza

Lingua di insegnamento

tedesco

Tipo di formazione

Attestato professionale federale APF, Diploma federale (esame professionale superiore EPS) - Perfezionamento: formazioni lunghe

Modalità temporali

Tempo parziale

Ambiti

Risorse umane

Swissdoc

7.616.22.0

Aggiornato il 14.04.2023

Descrizione

Descrizione della formazione

Die Ausbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis vermittelt vertiefte Fachkompetenz im betrieblichen Human Resource Management.

Online-Lehrgang als Vorbereitung auf die Berufsprüfung 

2 verschiedene Lernangebote

Shared Teaching

  • Eigene Zeiteinteilung 
  • Klassenverbund (max. 6 Personen) 
  • Themenverantwortung 
  • Business Knowledge 
  • Erklärvideos 
  • Texte 
  • Infografiken 
  • Lernkarten 
  • Links 
  • Fallbeispiele 
  • Aufgaben und Lösungen 
  • Lehrbücher und Gesetze inkl. HR Today und HRM Dossiers
  • Zusammenfassungen 
  • Eigenes Prüfungsbuch
  • Live Prüfungstraining an zwei Präsenztagen
    inkl. iPad & Microsof Office

Mentoring

  • Eigene Zeiteinteilung 
  • Klassenverbund (max. 4 Personen) 
    Video Konferenzen 
  • Moderiertes Forum 
  • 1:1 Mentoring 
  • Business Knowledge
  • Erklärvideos 
  • Texte 
  • Infografiken 
  • Lernkarten 
  • Links 
  • Fallbeispiele 
  • Aufgaben und Lösungen 
  • Lehrbücher und Gesetze inkl. HR Today und HRM Dossiers
  • Zusammenfassungen 
  • online Prüfungstraining 
  • Live Prüfungstraining an zwei Präsenztagen (inkl. iPad & Microsof Office)

Prüfungsfächer

Die Prüfungsfächer sind zweigeteilt. Der erste Teil fokussiert auf Generalistenwissen im Bereich Personalmanagement:

  • Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft und HR-Management (Rekrutierung, Corporate Social Responsibility, etc.)
  • Besonderheiten in der Schweiz (Arbeitsmarkt, Bildungssystem, etc.)
  • Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft (Gleichstellung, Datenschutz, etc.)
  • Sozialversicherungen (AHV, IV, etc.)
  • Interaktion, Information und Kommunikation (Netzwerke, Konflikte, etc.)

Der zweite Prüfungsteil vertieft Themen aus dem betrieblichen Human Resource Management:

  • Personalgewinnung und -trennung (AKV, Arbeitszeugnis, etc.)
  • Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten (Verhandlungstechnik, HR-Reportings, etc.)
  • Beurteilung, Entwicklung und Honorierung (Arbeitsformen, Lohnsysteme, etc.)
  • Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung (Mitarbeit in Projekten, Projektcontrolling, etc.)

Ammissione

Condizioni d'ammissione

Bei Prüfungsantritt erforderlich:

    • eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
    • Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personal­assistent/in

sowie

  • für die Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management: 4 Jahre Berufspraxis nach dem Erwerb des eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses oder eines gleichwertigen Abschlusses, davon mind. 2 Jahre HR-Praxis

Costi

  • Shared Teaching: CHF 5'900.00
  • Mentoring: CHF 9'400.00 inkl. iPad und Office-Software

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung 

Diploma

  • Attestato professionale federale esame di professione EP

nach externer Prüfung: HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

Informazioni pratiche

Luogo / indirizzo

  • A distanza

Svolgimento temporale

Inizio

Mentoring: April und Oktober

Durata

Je nach Lerntempo unterschiedlich

Mit einem Lernaufwand von rund 360 Stunden muss gerechnet werden (ca. 7 Stunden pro Woche oder 1 Stunde pro Tag während eines Jahres)

Modalità temporali

  • Tempo parziale

Lingua di insegnamento

  • tedesco

Link

orientamento.ch